网申，然后是参加网上测评，逻辑推理，性格测试什么的，宣讲会后一天就是一面，一面是群面，十个人，先是用一张白纸，为自己做一个名牌，写上名字，专业，期望工作城市，然后是五分钟时间读题，题目为蓝领的app，然后有六个问题的存在，后面是第一轮的发表个人意见，十个个人十分钟，自行安排，时间到就停止，没说的就没机会，第二轮是小组讨论，五人一组，二十分钟，最后，一人代表发言，发言结束，面试结束

无提问，面试官在过程中只是说明过程及控制和时间，两个面试官，还有两个其他的工作人员在记录每个人的表现什么的，面试官主要起到主持整个群面的过程，而没有提问，整个过程时间控制的比较紧凑，中间无停留时间，面试官的发言简明扼要，语速也比较快，所以没有提问环节，小组讨论代表发言结束后，面试过程直接结束

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面试地点在苏州姑苏区万融国际大厦5楼
很干净，也觉得很高大上
HR, 部门经理和处长三轮面试

先填写性格分析表，但自己看不到
为什么做业务，
有没有LED经验，
个人情况，
以前工作经历，
承受压力情况

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早上去了，然后填一个信息表，过了一会就有个主管来进行一对一面试，主要是了解你能不能接受这样的工作性质，语言表达能力强不强，然后第二天复试就是副经理直接面试，问了一下目标这些，然后第三天就直接开始培训了。

1、你的语言表达能力如何
2、能否接受这样的工作性质
3、你觉得公司的发展如何
4、如果入职你能不能完成公司制订的业务目标

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