社区增值岗 专题汇总
首先是简历筛选，通过后收到面试通知，十个人进行无领导小组讨论，讨论的是一个四线城市的老旧小区改造，给出四家企业，并给出各家企业的优劣势，让你选择中标的企业，并陈述理由，讨论完派代表发言，还要写板报汇报。结束后主考官会提问两个问题。
分别提问了对自己在本次讨论中的表现作出评价；对小组整体的讨论表现作出评价。一定要听清楚问的是个人还是小组整体，想好再回答，没听明白了可以再问一遍，回答错了很尴尬，面试官会觉得你没听懂他的意思
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先网申，可以通过宣讲会和官网等方式进行投递；面试分为四轮，第一轮为无领导小组群面，第二轮为线上面试，第三轮是半结构面试，第四轮为网上面试。
问题一般根据你的简历来提，需要对自己的简历非常熟悉，切记不能编造简历内容，否则答不出来会非常尴尬的。问题倒不是非常难。
一群人分为很多个小组，一面是无领导小组，讨论和总结大概是40分钟。总结除了发言，还要小组合作在白板上呈现结论，画画写字之类的。结束后面试官会挑一两个人提问问题。
一个新的社区，要做业务，希望在三个月内达到多少多少的收益率，可以选择什么样的项目，你觉得你的发挥怎么样
