先做一套测试题，专业加综合，然后自我介绍，回答问题等
第二轮公司领导专面，谈怎么做好工程管理，怎么做项目，怎么与甲方沟通等

为啥来我们公司，
我们公司文化你喜欢哪个，
你认为你有什么优势
你目前期望薪资多少
你可以接受哪些地方工作

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初次是在人才交流会，面试过程比较简单，面试后一个星期内会有回复。复试是接到分公司人事电话面，由分公司总经理单独面，过程聊天的方式气氛比较好，结束后等入职通知

初试以前工作情况，家庭情况，是否了解工地，能不能适应工地生活。复试以聊天形式，了解以前工作情况，对工地的了解和在项目工作的意愿和态度，对项目工作有什么了解或建议，学习能力如何，工做遇到困难如何解决

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先填了好几张人格测试，大概几百道题，全部二选一，很多模棱两可的答案，选了一些靠近的。然后人事部，集团和分公司领导挨个面试，分别问了一些个人情况和业务问题，自我感谢发挥还不错。三天后微信通知没录用，具体原因不明。猜测可能是我工资要高了，招聘信息上写着15K到40K，我10多年经验，要20K也不算过份吧

家里几口人，妻子做什么工作的，小孩几岁，为什么要从以前单位辞职，在以前单位是什么职务，是怎么管理的，以前接触过成本管理没有，是怎么执行的等等

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