物料计划专员 专题汇总
HR简单问了我的个人状况就叫了主管来，主管很nice，大概问了离职原因，自愿，和相关经验
为什么从上家公司离职，是否会使用erp，年代久远我有点记不清了，因为是换了新的职位，所以并没有问很多专业方面的问题
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1.电话面试提问简单了解你目前的工作状态，是否在职，是否工作顺利，比较细致，主要负责工作内容，是否能够胜任新的工作安排2.微信视频面试总监面试，话题比较开放，主要是了解你这个人态度是否积极，面对困难与挑战能否很好解决3.一对一经理面试比较简单，聊一下，新工作相关职责，薪资待遇问题等
面试经理会问一下工作经验，做过相关项目，成就及表现，现在的处境想法，对未来的工作态度，是否接受公司特殊安排，例如出差，加班等事项。
首先投递简历后，接到电话面试，问了英语自我介绍和英语问题。第二步是视频面试，是另一个面试官面试，问了对工作的了解和英语面试。最后是前往深圳进行线下面试，由两位面试官分别面试，时间较长问题较多
1你的优缺点2你的工作经历3对公司和岗位的了解4用英语自我介绍5如何解决工作中遇到的难题
