全程英文，1. 自我介绍，2. 根据简历提问，大部分是技术问题。英文分数占比四分之一，挺重要的。具体看哪个组招人，面试流程可能不一样

## 面试题目
对于简历，都是问一些简历内的问题
简历信息询问完毕后, 会问 python 相关的问题：
1. python 基础
- lambda 函数是什么，怎么用
- python 数据类型
- list 有哪些添加数据的方法
- dict 有哪些添加数据的方法
- 迭代器和生成器的异同点，分别适用于什么场景
- 从 set, dict 取一个元素的时间复杂度
2. 结合简历问的内容：docker，pandas，numpy
- docker 的原理，和虚拟机的异同
- pandas 都有哪些用法
- pandas groupby 和 pivot 的区别和用法
- pandas 如何处理空值
- pandas 如何定位到单元格
- pandas apply 和 map 的区别
3. git 操作
- git 都有哪些操作
4. 编程题目
斐波那契数列实现
- 只会递归写法不行，还得用其他方法
- 根据新的方法进行时间复杂的和空间复杂度的优化
- 注意边界条件

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共经历了两轮，一轮是外包公司负责招聘的HR，另一轮是负责谷歌项目的HR，据说后续还会有两轮，一轮英文测试，一轮谷歌的面试

主要是自我介绍，并就简历中提到的工作经历进行细节性提问，结束后会让我提问题
同时也问了薪酬期望，为什么选择这个岗位等等

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负责人一对一面，问了很多相关，答上来了都，当时还没有毕业，所以也顺利去那个公司工作了，干了大半年吧，还可以的

面试官提的问题无非是人生职业规划，掌握的信息技术，心理素质，稳定性等一些长远问题，为人比较和蔼可亲

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