共经历了两轮，一轮是外包公司负责招聘的HR，另一轮是负责谷歌项目的HR，据说后续还会有两轮，一轮英文测试，一轮谷歌的面试

主要是自我介绍，并就简历中提到的工作经历进行细节性提问，结束后会让我提问题
同时也问了薪酬期望，为什么选择这个岗位等等

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负责人一对一面，问了很多相关，答上来了都，当时还没有毕业，所以也顺利去那个公司工作了，干了大半年吧，还可以的

面试官提的问题无非是人生职业规划，掌握的信息技术，心理素质，稳定性等一些长远问题，为人比较和蔼可亲

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外包现场领导面试，问了一些相关工作经历及职业规划。简单的介绍了一些该岗位的职责，问了英文是否好。

问了英文如何，问了office是否会做，函数，制表能力如何。自己的职业规划是什么。到岗时间及一些个人婚姻状况。

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