面试当天先笔试再面试，笔试用问卷星答题，侧重专业知识有点难度。群面形式，面试官是院领导和科室负责人，氛围较轻松。先做 1 分钟自我介绍，接着被问职业规划、对医院的了解，还有临床工作中遇到的挑战及应对方法。全程节奏紧凑，重点考察专业素养和沟通能力，整体体验很规范。

请用一分钟做自我介绍，说说你应聘该岗位的核心优势。
你从事医疗工作的初衷是什么？未来 3 - 5 年的职业规划是什么？
入职后，你认为自己需要在哪些方面快速提升以适应岗位需求？

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网上面试，共两轮。第一轮是直属领导单独线上面试，问了很多临床的专业知识问题，简单介绍了一下和公立医院可能不一样的地方；第二轮是结构化面试，无领导小组讨论，因为没有任何相关经验所以当时是有点蒙的，不过还好是线上面试，两轮面试结束后有一个心理测试题需要答，后面我就没有去。

第一轮的临床领导问的都是专业知识相关的，包括房颤的治疗、一些急救知识等等，还有相关技能操作是否熟练，能否独立值班等等；第二轮的结构化面试就一个题目，印象里是问假设现在你是该医院院长，如果疫情再次来临，你将从哪几个方面进行应对大概这种问题。

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一面是科室面试，分为三部分，一部分是病历书写（即病人来了问诊后然后书写门诊病历，时间一共15分钟；一部分是技能操作（我考的是胸腔穿刺，大概跟考执医类似）；一部分是综合，要求以ppt形式介绍自己（包括教育背景、执业证书、科研经历、获奖情况等），一共5页，时间3-5分钟吧，同时还包了英文及时翻译及病例分析。

面试官问的问题还是比较常见的，如拟为什么选择成都、为什么选择华西、以及之后是否有读博的打算；感觉分院还是比较注重临床的。想要选择能干活的

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