第一次一个hr两个应届生，就做了个自我介绍，然后问了问对岗位的了解。
第二次还是这个hr加上一个领导，三个应届生，先自我介绍，然后领导会问一些课题工作相关的事

1.先介绍自己，
2.问研究课题和研究方向
3.研究内容主要是包含哪些技术细节，如何一步步实现
4.在研究时遇到比较难得问题，如何解决。
5.未来职业规划

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学校双选会上联系HR，问了一些基本问题，按照简历来提问，比如籍贯，学习经历，父母的基本情况等，专业等。然后加上了微信，通知参加性格测评。测评玩两三天通知后续有线下面试。

问了一些基本问题，比如大学的专业，学习经历，用到的技术，家乡，以及父母的基本情况。

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等到电话通知后加了微信，是视频面试。
先是HR面，再是主管部门的面试。
都是微信视频面试，保证网络通畅和安静。

1.我是考研失利走的春招，面试官询问了我的考研情况和高考状况，最后询问我对药剂和药理的兴趣
2.二面是药剂的生产部门，问了我的大学学习情况，英语程度，吃苦耐劳，是很好的前辈，对我提出了建议

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