大部分面试都是通过微信聊天已经电话面试，视频面试，对于具体面试过程，到了公司有进行填表以及接受主管的面试

一方面问工作经验，然后根据填表的内容进行具体面试包括了年龄，学校，专业等等，根据简历内容会问从事销售的意愿以及相关理解等等

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一共面了两轮，第二轮面试官问了薪资然后说给不到就结束了，面试之前也说过薪资啊，给不到为啥叫我来面试呢？

如果有一个高管岗位让你去招聘，你会用什么方法去招？比如是网络渠道，内部推荐还有其他方式吗？

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去之后开始先填一张面试登记表，上面都是基本得信息，然后会进行一面，跟你联系得招聘先和你聊，围绕着简历沟通你的工作经历，提问一些简单得问题，然后招聘小姐姐会去找招聘主管/经理跟你沟通，主要会问你的意向和对招聘得看法，面试整个很愉快轻松，面试完回到家第二天就会出结果，招聘小姐姐会先电话和你沟通，谈好后给你发offer。

1、自我介绍3分钟。然后会沟通一下你的基本信息，住址和学历，是否婚育。
2、前一份工作得详细工作内容，工作岗位以及详细的工作业绩，是否遇到瓶颈期。
3、对招聘得看法，对本公司得了解。

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