招聘主管 专题汇总
一面视频，二面和三面线下一次面完hrd问题：分享最有成就感的一件事，女性，风格比较nice
做过哪些跨境的项目，乙方期间服务哪些客户，问细节多，再验证真实性为什么离职，被裁员为什么别人没有被裁员
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猎头联系 两轮面试电话交流—视频面试-猎头当天下午反馈问题比较基础，要明确自己的招聘数据，职业发展倾向整体感觉不错，反馈很快，收到了offer
1. 招聘数据，漏斗分析2. 个人职业发展规划一对一视频面试个人情况招聘岗位、类型招聘困难及如何解决
大部分面试都是通过微信聊天已经电话面试，视频面试，对于具体面试过程，到了公司有进行填表以及接受主管的面试
一方面问工作经验，然后根据填表的内容进行具体面试包括了年龄，学校，专业等等，根据简历内容会问从事销售的意愿以及相关理解等等
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