| 社会招聘
面试过程： 面试开始前做一套专业测试考卷，试题相对简单，都是基础的理论题，如福利部门提取福利费如何做分录等。做完后，HR面试，表明需要外派，一般是全国一二线城市，如果接受外派的话，人也机灵点，一般就可录用了，录用后会有一系列的培训，考核过了即可上岗。
面试官问的面试题： 是否接受外派，是否会和父母沟通外派事宜等，若接受外派，想去哪个城市。资金专员流动性大，极其不稳定，加上工作性质特殊，面试官需要考虑你的稳定性，一般会问些问题从侧面观察你的性格，判断你是否适合这份工作。
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| 网上申请
面试过程： 1、第一次：英文试卷和专业知识笔试，英文不难，但是知识主要是金融证券类的，颇难。然后是1位人资经理、2位资金部的员工一同面：自我介绍（中英文），回单问题（中英文，主要是上一个工作主要职责，解决最难问题的处理）
2、第二次：资金部门总监面试，聊天式谈话，问对岗位的理解和公司的认识
3、第三次：电话面试（英文），自我介绍和对公司的认识
面试官问的面试题： 自我介绍（中英文），回单问题（中英文，主要是上一个工作主要职责，解决最难问题的处理）
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| 网上申请
面试过程： 首先进行网上申请，然后会议进行线下要约有一面好上面，如果一面可以的话会当场二面，首先人事会进行电话沟通。上面过后公司会通知你预计几点会给到你结果，如果可以的话基本一周内要去公司报到。
面试官问的面试题： 面试官主要是围绕简历的内容进行深挖，首先是做介绍，然后讲了讲公司的背景，以及岗位职责，最后就是问一下你的个人对这份工作理解以及个人的职业规划，以及你对未来的工作有哪些预期
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