先是让你自我介绍，然后对他们公司的了解，然后考虑一些专业知识。之后你可以问他们公司环境啊，工资啊，工作时长等等这些问题，然后谈期望薪资啥的

纺织印染之中，如果皮部色度怎么办？
请介绍一下你自己
你的希望薪资是多少？
你能不能接受倒班？

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网上面试，问了几个问题，隔天就收到了应聘成功通知书，整个过程简单，实际，1、专业能力
主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你应聘计算机类，对方最看重的是你是否有扎实的专业基础。
2、人际交往能力
建立和维持自己与他人、团队的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
3、岗位匹配性
指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作。它主要指向岗位认知、求职动机、职业规划、自我介绍。
4、综合分析能力
考查应聘者的分析与综合能力，主要通过对社会现象、政策理解、哲理类、观点类等题型进行考查

自我介绍一下，说自己的基本资料，为什么要应聘我们公司，质检员的基本素质，是否应聘了泰开集团的其他岗位。为什么觉得自己适合这个岗位。

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首先带你入场，填一份简历需要自己带笔和个人一寸照片，然后会给你简单的介绍一下工资待遇和通勤路线等，接着会带你们进入车间参观，出来后会一个一个的进入面试间面试，问一下年龄工作经历和个人掌握的技能等，最后回去等通知，通过率低

最近的一次工作时间和工作内容，薪资要求，个人技能，会有一些机械图纸让你看看，然后你解答问题，

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