我在徵才網頁上被HR撈到，面試是兩位面試官單獨與我面試，面試的對象是未來工作部門的主管及同事，有負責不同的產品線的工程師。面試完大概過兩個禮拜收到offer.

全部都是針對我的過去競賽專案及個人專案做提問，並不會有所謂的technical question, 看起來他們比較注重機械工程師的實作經驗及對於機構設計的理解，整個面試過程就像是跟朋友在聊天談論機構的設計一樣，非常的愉快。補充一點，面試的過程是英文面試。

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透過Kantar的網頁找到的職位。履歷投出後很快就可以拿到ＨＲ的回覆並且排定面試日期。面試以視訊為主，整個過程非常輕鬆。面試的對象是未來的兩個主管( associate director)﹐其中一人個性較為嚴厲、另外一人較為放鬆。主要流程為介紹工作內容，然後請你自我介紹，最後再問關於經歷能力方面的問題。

請你自我介紹。在Excel方面的程度為何? 之前的工作內容包含什麼?有沒有用過spss。為什麼這麼晚才畢業等等的問題。

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第一輪是錄影面試 共有7條問題 有些我忘了
自我介紹
遇過什麼難題，你如何解決
你最希望到哪個部門？ 排次序及解釋
第二輪是跟Team head 和supervisor 面試 因職位是分析員 所以有skill test
30分鐘面談 30skill test and explaination

1. 自我介紹
2. 因我的畢業論文跟職位一樣是數據分析 所以問了很多內容及用了什麼coding軟件
3. Excel skill test
4. 分析skill test result

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