1.在微信，BOSS直聘上有人事联系我
2.首先联系的人事一面，介绍公司基本情况，问我是否接受有销售性质的工作。然后换了一个hr二面，问我怎样讲解专业问题，怎样销售等问题。
3.首先填一张2面的表，具体到家庭成员，上一份工作的公司架构，自己处于的位置等，要填的隐私不少。面试环境很嘈杂，在一间大工作室里，坐在一边，另一边很多人在交谈。
4.被录取，5000+提成。
5.感觉不太好，因为网上的招聘要求都没有写具有销售性质，遇到的求职者也以为是单纯日语教师的工作。

1.某些专业问题怎样讲解？
2.怎样销售？用什么销售技巧？
3.接受带有销售性质的工作吗？
4.关于日语的专业问题，学生问你，你怎样回答？

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通过网站投递，然后获取了面试机会。
面试是带着简历过去接受两个人的面试，一位是人力资源经理，一位是日语教师，一块给予面试。由于当时还没有毕业，经验比较浅，着装有些随便，加上日语表述一般，导致面试官印象不好，面试失败，第二天一早对方就给予了回复。感觉比较受打击，同时觉得那位女老师十分严厉，脾气不怎么好。

1.分别用中日文作一下自我介绍（包括性格、家人等）。
2.分别用中日文介绍一下应聘理由及自己设定的职业发展规划。
3.走一下。（估计是看形象是否适合老师吧）

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从网上看到招聘信息、正好专业对口便联系了公司人事加了微信。共经历了三轮面试、第一轮是电话面试、致电了解基础信息、包括住址、实践经历、专业能力及未来规划等，第二轮为线上面试、主要从四个题目中自选其一进行试讲、第三轮为现场面试、考场临场发挥能力、及授课时的专业形象等。

1.在校期间的实践经历（尽可能详细且和岗位挂钩）
2.对于教师这一职业的看法和理解。
3.自身的优缺点。
4.未来职业规划。
5.选择该机构原因

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