在通过第一次笔试后，我于腾讯会议上参加了由四川天上友嘉网络科技有限公司组织的人事面试。本次面试由另一位人事负责人主持，非此前对接的HR，面试时长约为30至40分钟。整体氛围较为轻松，问题主要围绕个人经历与综合素质展开，较少涉及专业技术内容。
面试官首先询问了我选择该公司的原因，我结合对公司主营业务与岗位要求的了解，阐述了自己在学习经历与岗位匹配度方面的优势。随后，面试官让我分享一件自己认为最成功的事情，我从简历中选取了与岗位相关的项目经验，重点说明了自己在学习与问题解决方面的能力。
在谈及个人缺点时，我选择了“有时对细节要求过高，会花费较多时间反复检查”的角度，既表达了自我反思意识，又避免与岗位要求冲突。
关于未来3至5年的规划，我阐述了短期内希望快速熟悉公司业务、提升技术能力，中期希望在团队中承担更多项目责任，长期目标是成为具备独立开发与系统思维能力的工程师。
最后，当面试官询问我是否有问题时，我向其请教了岗位的晋升路径及不同成长方向的特点，展现了对岗位发展的关注与职业稳定性。

为什么选择我们公司？
你认为自己做得最成功的一件事是什么？
你的缺点是什么？
你未来三至五年的职业规划是什么？
你有什么想问我的问题吗？

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这个职位是海康威视研究院的，属于启明星（提前批）。先有一个电话面试，围绕项目问了很多，主要是确认你是否真的有使用unity3D进行AR开发的经验。然后问了一些我论文上的问题，最后补充了两个AR方面的问题加反问结束。电话面试通过之后是视频面试，感觉他们招的人不多，进面试的也就二十多个。面试流程先自我介绍，然后问项目，让展示了一下项目。最后问了个算法题，这个算法题真是我面试笔试这么多家最简单的，就是升序排序就完了。我那个项目只是个毕业设计，感觉面试官看不上，估计凉了。

1.描述你做这个AR项目的背景、过程以及结果？
2.过程中记忆最深刻的问题？
3.unity3D中碰撞是如何实现的？
4.摄像头与软件的数据交互是怎么实现的？
5.升序排序算法题

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线上面试，在腾讯会议一对一，开场进行自我介绍，然后面试官会根据简历来针对项目进行具体的提问。

1.项目开发过程中有没有遇到困难，是怎么解决困难的，能不能展开讲一下？
2.你觉得最有挑战性的一个项目是哪个，以及技术点是什么

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