过程就是先往邮箱投简历，然后简历过关了去线下面试两轮。是小组面试的形式，首先是挨个自我介绍和陈述，然后6个那边的面试官会深挖你的问题和你交流，最好是开放式的问题大家都发表自己的观点。

面试官的问题主要还是依据你的简历来问的，会非常细挖，一直扣你一个点不断的提问，非常难顶。问题比如有：1。不同段的实习经历的异同、感受、学到的东西；2.对岗位行业的看法认知；3.对本公司的了解以及对之前实习工作公司的认知和了解。

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因为疫情，线上面试，有一面二面，一面hr面，是群面，有几个人同时在腾讯会议回答问题；二面应该是部门的人面试的，是单独的面试

hr问的问题比较常规，会问到专业问题，如对A股市场的看法，公司的估值方法等；二面的内容跟一面差不多，感觉就是换了个人问类似的问题。

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1.有没有基金从业证
2.对俄乌冲突的看法
3.wind用的熟练吗
4.怎么体现社交能力
5.接受短期内出差吗

1.有没有基金从业证
2.对俄乌冲突的看法
3.wind用的熟练吗
4.怎么体现社交能力
5.接受短期内出差吗

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