一面上来直接就是技术面，会问工业工程的专业知识，面试人类似部门主管，但是后来发现并不是部门主管，面试问的问题属于基础工业工程的内容。
二面是常规的HR面，问一些校园经历，会仔细询问看你有没有撒谎，然后有一个比较有特色的问题，就是用三个词形容你所认识的美的，并分别解释，这里建议多用赞美词，但不要硬夸，要有点依据

工业工程中的八大浪费？
了解价值流程图吗？会画价值流程图吗？请举例说明
请用三个词描述一下你所认识的美的，并对每个词进行解释说明

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面试的是工业工程技术员，通过社招面试。面试官有两个人，其中有未来的领导，首先是自我介绍，时间1~2分钟，很Nice，不会打断，然后就是问工作经历，对岗位的了解，之前的工作中有没有遇到什么困呐，怎么解决的，另外面试官关注是否有在本地长期工作的意向，家庭情况。

1. 自我介绍；
2. 简单介绍其中一项的工作经历，工作内容；
3. 有没有遇到什么困难，怎么解决的，有没有遇到解决不了的事情，怎么处理的；
4. 最后被录用

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总共2面+测评；第一面是面试官电话问谈，主要问上一个工作相关的内容，以及为什么离职，离职多久，有没有什么职业规划之类，然后问一些和专业相关的事情，最后介绍一下他们公司关于这个职位的待遇情况，具体职位的工作模式，加班情况等，问能不能接受，询问对工资有没有要求，然后就是常规的有没有什么问题问他；第二面就是部门主管面试，问专业问题，算是一个考察，比较专业吧，但是属于常规专业问题；

1，了解我们吗？怎么了解的？2，了解目标职位情况吗？3，上一份工作的具体内容，做过哪些项目，有何业绩？4，为什么离职，对自己的职业规划是什么？5，简述一下自己的优缺点，阐述一下自己的业务能力。6，对目标职位有何期待，薪资有无要求。7，对加班怎么看，能不能接受夜班？

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