1、HR通过线上软件询问一些基本问题，如离职原因等；
2、约线上一轮面试，通过语音面试，问了一些unity开发基本问题，如数据结构、unity基本常识、游戏战斗的一些常用名词解释；
3、继续约线下面试，针对性询问一些战斗系统开发流程

1、C#值类型和引用类型区别
2、C#字典的实现原理
3、C#字典和列表区别，如果要优化将数组和字典封装起来用来优化查询和遍历，如何编码
4、何设计一个护盾技能

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猎头推荐我去EA时我是拒绝的，因为玩过游戏的人都知道EA是家大公司，我没有自信能够通过EA的面试，但最后想想去长长见识也是好的。EA使用自家独创的寒霜系统，所以面试的问题不会偏向某一种引擎或语言，而是会偏向受试者最多使用的语言。面试的问题都比较基础，但会在基础上逐渐深入；也会有不少实例诱发思考。

lua继承的原理
lua和C++如何互相调用
lua的meta-table如何实现
是否使用过lua的线程
服务器怎么判断客户端的重试请求
不编译情况下如何加载更新修改过的lua文件

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面试官直接提问，回答了一些客户端知识
最后谈了下薪资，然后人事再进来确认了一下薪资和待遇。
最后人事带着参观了一下公司，介绍了一下规模。

lua源码是否看过
cocos的垃圾回收机制
lua的元表
之前的工作经验
是否了解网络协议
socket的原理
c++的面向对象

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