在招聘会上，人满为患。人来人往，湛江科技学院摊位招聘人员坐在那等面试者上前问话。我趁着人少的适合我就过去坐下问问题，面试官也跟着回答我的问题。有来有往地交谈起来了，

1.填写你是如何获得面试机会的，比如通过校园招聘。
2.面试都经历了什么样的过程？例如：群面-单面。

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氛围可能更轻松：临近周末，面试官心情可能更放松，沟通氛围可能更像聊天，有助于缓解你的紧张情绪。
交流时间可能更充裕：如果不是特别忙，面试官可能不那么赶时间，愿意和你多聊一些，话题可能超出工作范围，有助于建立亲和感。
方便后续跟进：面试结束后，你可以在当天下午或傍晚发送一封感谢邮件，并自然地祝愿对方“周末愉快”，是一种很友好的非正式沟通开场。
缺点 (△):
“周末心态”干扰：面试官可能已心系周末安排，注意力不易集中，对你的评估可能不够深入或仓促。
关键决策者可能缺席：部门经理或更高层领导有时会在周五安排外出或提前离开，你可能见不到最终决策人。
陷入“决策真空期”：这是最大的风险。面试后直接进入周末，无论你表现多好，评估都会被搁置。这两天里，面试官可能会面试其他人、处理其他事务，到下周一你的印象已模糊，竞争力可能打折扣。
可能被解读为“不急切”：在竞争激烈的情况下，选择周五可能（潜意识里）给HR一种“你并不急于得到这份工作”的感觉。

氛围可能更轻松：临近周末，面试官心情可能更放松，沟通氛围可能更像聊天，有助于缓解你的紧张情绪。
交流时间可能更充裕：如果不是特别忙，面试官可能不那么赶时间，愿意和你多聊一些，话题可能超出工作范围，有助于建立亲和感。
方便后续跟进：面试结束后，你可以在当天下午或傍晚发送一封感谢邮件，并自然地祝愿对方“周末愉快”，是一种很友好的非正式沟通开场。
缺点 (△):
“周末心态”干扰：面试官可能已心系周末安排，注意力不易集中，对你的评估可能不够深入或仓促。
关键决策者可能缺席：部门经理或更高层领导有时会在周五安排外出或提前离开，你可能见不到最终决策人。
陷入“决策真空期”：这是最大的风险。面试后直接进入周末，无论你表现多好，评估都会被搁置。这两天里，面试官可能会面试其他人、处理其他事务，到下周一你的印象已模糊，竞争力可能打折扣。
可能被解读为“不急切”：在竞争激烈的情况下，选择周五可能（潜意识里）给HR一种“你并不急于得到这份工作”的感觉。

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先是问了一些情况相关问题，然后去现场试讲，会有20分钟的准备时间，给你一本数学课本，没有指定必须讲哪个章节，但是给的书也是随机的，是正在学的出版社的书，试讲过程中有三位老师听你讲课。

1.之前是否有当过老师
2.为什么来参加这个面试
3.你觉得你的优势是什么
4.家住在哪里，为什么选择我们学校

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