全职员工 专题汇总
全职员工 专题汇总
需要重视面试准备，提前了解优衣库的相关资料。网上投递后，按公司面试时间提前30分钟到位。面试过程中，店长会问你之前的工作经验，上一份工作的离职原因，对优衣库的看法，对工作强度是否接受等，面试过程中一定要自信，同时简单直接，不要顾左右而言他，当时是5个人群面，在别人接受询问时，你也要积极应对，集中注意力，最后面试成功，拿到工作机会。
面试官问的面试题： 1.你的学历，学的专业，与服装行业是否相关，不相关会询问为何想加入这份工作
2.什么渠道知道的优衣库，对优衣库的印象。
3.上一份工作内容，为何离职，我因为中间断档半年，还询问我为什么gap，一定要说从自身发展需要，不要说前单位的不好，只是跟自己的规划不同，希望给自己更有挑战的工作。
我在官网上投递了简历，但一周多都没有回复。于是我主动到就近的门店打听招聘需求。他们不会告知门店的需求，会让你填写简历，等通知进行面试，一般隔天就会安排你进行面试。一开始单纯的认为只是一份整理的工作，没有过多的准备，简历背面的问题也填写的比较笼统。结果被刷了，在接连去了几个门店都石沉大海后。我反思了一下，将遇到的问题汇总，自己去查资料及攻略，将面试问题的答案写成书面稿，不断优化提炼，同时加强自己的表达能力。终于接到了一个门店的面试通知，我做好所有的准备，保持积极外向的心态，面试过程中保持自己的亲和力，与面试官的沟通顺畅，其他面试者回答问题和面试官说话时间都会全程配合，用身体语言进行反馈，当晚收到面试通过的电话，一周后成功拿到offer。我的感受：做任何事都需要全身心投入其中，既然有了目标，就必须考虑所有可能的问题，要想减少失败经历，就要预先多进行模拟，让自己心里有底。
面试官问的面试题： Q:自我介绍
A：一定要详细，毕业至今的工作经历，工作内容不用详说，但每份工作中所获得的收获，最好是能跟这份工作能力相符合的，然后自我的评价优缺点等。
Q：面对过激的顾客要求你退换货，但你的权限无法达到，应该如何应对？
A：顾客第一，避免正面冲突，问题上报，在合理权限内给顾客一些安抚性的服务，衡量事情处理不当会对优衣库品牌形象造成什么样的舆论影响，对顾客诉求必须有回应。