面试分两场。第一场为无领导小组讨论，我们的题目是对开放银行的各种风险进行排序，每人有一分钟时间阐述，20分钟讨论，最后3分钟总结。第二场是多对多，自我介绍以后，面试官随机提问。

开放银行的五个风险，对其进行排序。
你对这个岗位最符合的特质。
你能为金融科技转型做些什么？
关于个人简历的一些问题。

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两轮均为群面，一轮为无领导小组讨论，一轮为专业面。无领导是双方辩论并达成一致意见；专业面感觉也没问什么专业问题，抛出一个问题然后多人轮流回答。

对于岗位的理解；对于在校科研和实习经历的提问；过往经历或者所学专业与未来工作的匹配度；

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实习生面试分为2轮，一轮能力测试和性格测试，主要是部门的某个小组的leader进行面试，第二轮主要是区域经理进行面试也是1v1，因为是实习生的面试，所以并不是很严格的面试，多数是聊学校的项目，聊实习经历

1.你对大客户部门的理解
2.为什么选择来北京，具体谈一下实习经历
3.你对京东的了解，以及对薪酬福利上有什么要求

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