某HR通知下午1点面试，但是到了之后等到1点半才来了一个业务主管给我面试，面试结束后，又继续等了将近1个半小时，才等到某HR给我面，某HR面试完，又让我继续等了将近1个小时，又等来另一个HR给我面，最后面试完出来都下午5、6点了。怀疑是被叫来刷kpi，感觉非常不尊重人，浪费时间等了一下午。

1、为什么从上家公司离职？
2、你的期望薪资是多少？
3、期望与什么样的领导和同事共事，并说明原因。
4、针对简历细节提问。

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学习实习中印象深刻，有成就基本情况：1V15，没错一个面试者，十几个面试官，主面两个，其他都是来看戏的；时长约45分钟感的事。过来两天没有消息，过了很多天后（跨了一个国庆七天），我再次厚着脸皮问了一下她，这个时候变冷脸了！！我说系统显示还在流程中，是不是代表已经挂了；她说也不是，

中英文自我介绍
英文职业规划
目前论文进度如何?是否可能提前毕业?毕业前是否有时间实习?(感觉就是实习不过关，发了offer也不会要你)
地域问题
家庭问题，是不是独生?父母是否健康
学习实习中印象深刻，有成就感的事

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工作主动积极性及解决问题思路：职业规划，求职方向与原因，职业生涯中遇见的困难，怎么解决的。
匹配程度和承压能力：以往公司大小，人员，业务情况，处理业务量，财务人员安排、架构，你所处的位置。包括以前团队的加班情况，是否能接受加班，你家的远近。甚至家庭情况。
团队合作能力，你以前的主管、同事和你在工作中是如何合作的。是否有问题出现，如何解决，你跟随以前的主管是否有学到什么。

面试过程中很可能会问你以下问题，考察你的综合能力，看你会不会说话，描述问题的逻辑怎么样
1.举例说明您在一个项目/活动中如何采取主动性，起到关键作用，最终获得所希望的结果
2.您为应聘该岗位做了哪些准备
3.对公司有什么想要提问的吗
4.你的优缺点
5.在工作、生活或者学习当中，你最感自豪的两项成就是什么

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