网申以后，两天收到了短信面试邀请。网申系统也可选择是否参加面试。当时选择的参加面试。感觉比较正规。有专用的网申系统，短信系统，短信里包括面试时间和地点。滴滴打车过去就行，很方便。面试当时5个人，直接就是par面，应该是所长，项目经理，人事经理和人力专员6到7个人左右。轻松愉快的面试，聊聊天，挺开心挺好的。

第一个是自我介绍。时间限制是一分钟。我说的是学历、cpa全科通过，现有的工作经验，以及做过的项目，我的项目是财务报表审计。
第二个是对我简历的一个提问。财务报表审计的经验，当前工作经验等等。比较简单。没有专业性问题。主要是生活方面的。在哪个区住，小孩多大了，媳妇儿在哪工作，为什么换工作，期望薪资是多少等等。
第三个是对高级审计员工作的简介，询问我能不能接受。
回答就按照自己内心的想法说出来就好，双向选择嘛，单位选你你也选单位。表露清楚，大家都有一个决策的清晰的信息基础。
表达方面我比较流畅，清晰。个人觉得这个比较重要。因为这个反映一个人的思路是不是清楚，工作中很看重。
还要求学习速度，悟性，这个很重要。我清楚的表达了我的悟性很高，并举例例子说明。
整个过程大概20分钟吧。感觉不错。

赞一下(6) 踩一下

网申通过，参加笔试，笔试两个小时，有会计审计经济法相关内容、逻辑问题、英文阅读理解，笔试下午两三点开始，五六点通知笔试通过，约面试。合伙人+经理+hr面试，首先是自我介绍，然后是经理巴拉巴拉问了一堆问题，都参与过哪些项目，说说印象深刻的两个项目，都遇到了哪些问题，怎么解决的，风险点在哪里。最后合伙人问准则方面的问题，没能答上来，能看出来他是不满意的，面试结果也一直未通知。不知道为什么信永的面试会这么难。但是据关系介绍进去的小伙伴说面试很简单。害。

1、自我介绍
2、参与过的项目，详细讲述，遇到的问题，怎么解决的，风险点在哪里
3、职业规划
4、设定情景，以准则去回答和解决

赞一下(15) 踩一下

和人力沟通后，安排面试时间，面试一共两轮，都在下午进行，第一面经理面，第二面合伙人面，面试后一周左右人力通知通过。

先自我介绍，再描述工作经历，根据工作经历提问，并询问还有什么问题。
合伙人面试问最擅长的审计程序是什么。

赞一下(0) 踩一下