在宣讲会结束之后的一个半小时,HR通知面试,面试官是机械专业的岗位,然后他就先让我自我介绍,然后让你说在你参与的项目里遇到的困呐以及解决的方法,然后问你从导师给的需要到方案落地的全过程是什么样的。
面试官问的面试题: 在自我介绍完成之后,着重的问了一些机床部件落地的流程(简历中写的),先问你你在设计制造装配的过程中遇到了什么困难,然后你是怎么解决的这个困难,你回答完之后会这个解决的过程着重提问,然后问你从你们设计这个部件的需要到这个部件完全被设计出来采用什么样的方法和什么样的思路,最终怎么得出的结果,然后问了一些机械设计和机械原理以及工程材料相关的知识,包括不同轴承之间的区别是什么,材料热处理的调质过程是什么样的,以及四杆机构的分类与特性,最后面试官问你对思源有没有了解,为什么在面试那么多企业之后会有去思源的打算
线上两轮面试 问项目的细节,防水是怎么设计的,有没有考虑密封的效果,有没有做过相关的测试,专业知识没怎么考察
面试官问的面试题: 主要针对你做过的项目进行发问,连续发问,问的很细致,如果简历上有什么内容不是你自己的,或者没有完全弄明白的,就不要写了。
面试中基本上我的每个项目都问到了,差点招架不住。
这里给大家的建议是,准备PPT辅助讲解,同时要完全了解自己的项目内容。
二面
个人感觉大疆二面属于HR面,也是两个面试官,面试时间30分钟。
二面需要注意的是,自我介绍一分钟,要讲清楚,讲出自己亮点。
二面不需要PPT了,无需展示PPT,不会针对项目内容发问。
面试内容主要为:你对机械结构的了解,你对问题的处理思路,你的逻辑思考能力。