先填表，然后hr看表格，问你一些基本问题，询问你的工作能力，问是不是能接受怎么样工作，说明薪资待遇等。问你有没有什么想问的，然后就是让经理问。

工作经历是怎么样的，为什么离职，原因。工作经验有哪些，做过什么，能否胜任工作。岗位相关的一些问题能不能做，性格如何，通勤距离，位置能不能接受，了解法律法规吗

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简历筛选通过后，由人力资源部负责初试，接着业务部门复试，过程很轻松，没有压力面试。

对自己未来的职业规划如何，
答：清晰表明职业规划，如果想长期发展，则结合岗位和公司情况谈，若只是过渡或学习，则要避重就轻。

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先在人力资源部填写了个人资料，然后两个HR一起在会议室面试，先让做了一个自我介绍，然后针对自我介绍提出了一些问题。随后问了有关于个人的职业规划，以及应聘原因，最后还问了个人性格，询问能不能吃苦耐劳。

1先做一个个人自我介绍。
2.你的职业规划是什么？
3.你为什么应聘这个岗位？
4.你的性格是什么样的，你觉得你适合这个岗位吗？

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