一面的问题是银行准备创新服务，现在有两个方案，方案A是科技创新，方案B是服务质量创新，比如提供养生花草茶，给客户量血压，打造温度服务。进去面试官自动分组，左边五个人分为A组，支持A方案，右边五个人分为B组，支持B方案，然后每个人有五分钟的思考时间，一分钟的陈述时间，时间到后，一个一个陈述自己的观点，然后再进行二十分钟的小组辩论，辩论结束，不管结果如何，两组要达成一致的协议，也就是选择A或者B方案作为最终的结果，然后派出代表总结，至此一面结束。
二面是半结构面试，进去先自我介绍，然后面试官开始问我有没有获奖情况，在学校成绩怎么样？你觉得和其他同学相比，你有什么优点？你简历上的实习都是你自己找的吗？实习带给你最大的收获是什么？如果把你分配到下面市县你是否接受？

面试官会根据那些发言来cue问题，有的是单独问的，有的是一起问的，我当时以为都要凉了，没想到进二面

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hr打电话咨询面试时间
线上面
3v1的结构：两技术主管 1hr
自我介绍
拷打简历
反问
大概一两个星期给回复

1、政治面貌是什么
2、籍贯
3、详细拷打实习经历 追问
4、拷打比赛 追问
5、拷打论文
6、大模型相关问题
7、反问

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面试统一签到后分组进入面试，先在一个小会议室进行无领导小组讨论，再换到一个大的会议室，群面，自我介绍加无领导汇报，然后根据简历面试官提问

为什么选择我们公司？
你觉得自己抗压能力如何？
根据简历对面试官感兴趣的经历进行提问

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