面试的是渠道专员-内勤的岗位，让着正装面试，面试官穿着随意，并且面试的时候翘着高高的二郎腿，问问题的语气也很不尊重人，面试问的问题也与岗位不符。面试前发一份电子表给你填了发给hr，结果面试当天还需要自己打印简历和那份电子表，比较糟糕的一次经历。

1.从三个方面说你为什么适合这个岗位；
2.你怎么把一把梳子卖给一个和尚；
3.如何把一头超过桥梁限重的牛运过河；
4.四川有多少个加油站，并且需要给出一个具体的数值。
还有一位面试官问我简历上写的SQL和Power BI是什么东西。

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网申时填写个人信息，可选择线下面试或视频面试，公司发电子邮件预约六天后的具体面试时间，面试用腾讯会议，一对一个面，时长15分钟，面试未准备好一面挂了。

实习中的收获。对蓝月亮有多少了解。投了其他公司的哪些岗位，成绩排名，是否有参加社团活动或学生项目，未来职业规划。实习期按日计薪，有班车接送与住宿。工作内容主要是基础工作。

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总共四轮面试，人力资源，人力资源总监 渠道负责人 副总裁 基本都是问的工作经历 招商手段和业绩情况

有没有业务资源，有没有行业经验，有开发多少代理，离职原因 开发业务的难点是什么的得得得得得。

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