主要是自我介绍的时候 提出来的技能最好跟岗位要求相匹配 比如说 岗位要求监督管理 那你就要突出你监管这方面的能力 最好举一个例子印证一下

有没有男朋友？家住哪里？家里几口人？家里谁对你的影响最大？你对岗位的理解？你觉得这个岗位工作中最大的难点是什么？

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三轮视频面试
自我介绍 项目介绍 价值观考察等等 面的比较随意 不太看技术？？？技术问题确实不多。。。之前项目问的比较多。。。。

你在项目中是什么角色 自我介绍相关问题进行回答。。。问能接受大量加班吗？？？。。。 说好的不加班呢。。。 二面主管面就压力大一些了

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一开始是HR电话沟通和了解个人初步信息，会针对你简历上面的内容进行一些核对，然后就会问，你了不了解他们公司。再后面就介绍他们需招的岗位要求等等。如果大家有意向，就安排现场面试。现场面试，面试官就是他们的用人单位的主管和科长来面试。
面试主要看临场发挥，没什么难度。用人单位面试完后直接告诉你，可以走了。面试反馈给到他们HR，HR电话沟通薪资和入职安排。从面试的信息看，他们公司应该会经常加班，不过他们加班是按劳动法规定，有加班费。

1. 自我介绍
2. 在以前公司的职能是什么？
3. 为何会考虑跳槽？
4. 如果有一个很有挑战性的工作和安逸的工作，你会选择哪种？
5. 你的优点是什么？缺点是什么？
6. 如果你的观点与上司有冲突，你如何处理？
7. 你会介意加班吗？能接受的加班天数是多少等等

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