来学校招聘，是山东能源集团的子公司，首先让你做行测题都比较简单，做完后会问你期望薪资，然后说能不能接受下矿，一般是两三个人问你，然后如果他们感觉合适，当天会让你去签三方

问你高考分数，本科院校，期望薪资，然后问户籍，能不能接受下矿，西北矿业给的比较多，说是能给到一年15，第二年20，但是好像没有核实；然后像山东能源下面的枣庄、兖矿给的比较少，能给个一月7000都算高的（我是双非计算机硕士）。我问他一月下几次矿，她说20来次，除去双休这不就是天天下矿

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准备阶段：
查阅信息：提前了解公司背景、文化、产品及行业动态，以便在面试中表现出对公司的兴趣和理解。
简历准备：确保简历内容准确、简洁，并准备一些与职位相关的例子，以便在面试中引用。
到达面试地点：
提前到达面试地点，留出时间缓解紧张情绪。注意着装得体，以展现职业形象。
自我介绍：
面试开始时，通常会被要求进行自我介绍。可以简洁地讲述自己的教育背景、实习经历和与申请职位相关的技能。
专业问题：
面试官可能会询问与职位相关的专业问题，考察你的知识水平和解决问题的能力。可以结合自己的经历，展示你的思考过程和应对能力。
行为面试问题：
可能会有一些行为面试问题，例如：“描述一次你如何解决团队冲突的经历。”这类问题旨在了解你的软技能和应对挑战的能力。
对公司的提问：
面试结束时，通常会留出时间让应聘者提问。可以询问公司的文化、团队结构、职业发展机会等，展示你对公司的兴趣。

准备阶段：
查阅信息：提前了解公司背景、文化、产品及行业动态，以便在面试中表现出对公司的兴趣和理解。
简历准备：确保简历内容准确、简洁，并准备一些与职位相关的例子，以便在面试中引用。
到达面试地点：
提前到达面试地点，留出时间缓解紧张情绪。注意着装得体，以展现职业形象。
自我介绍：
面试开始时，通常会被要求进行自我介绍。可以简洁地讲述自己的教育背景、实习经历和与申请职位相关的技能。
专业问题：
面试官可能会询问与职位相关的专业问题，考察你的知识水平和解决问题的能力。可以结合自己的经历，展示你的思考过程和应对能力。
行为面试问题：
可能会有一些行为面试问题，例如：“描述一次你如何解决团队冲突的经历。”这类问题旨在了解你的软技能和应对挑战的能力。
对公司的提问：
面试结束时，通常会留出时间让应聘者提问。可以询问公司的文化、团队结构、职业发展机会等，展示你对公司的兴趣。

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去了先拿着身份证和学信网证明让你去签到，然后第二天安排你面试，签到之后就拍出来了个名单按照名单，五人一组，一起进行面试，面试官共有三个。

先让你们挨个进行自我介绍，然后挨个问你专业问题，电气的问了变压器原理和安全电压，成绩出来很快，应该十多分钟就出来了。

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