校招，先一个小时宣讲会，讲讲不同部门的指责，公司工作内容，然后三轮面试，部门伙伴，人力，老大，面试过程不难，但是提前准备对公司内容的大概理解心里会踏实

校招面试分三轮
部门成员:主要问简历上相关的内容
你觉得的北京有多少理发店二面人力，问一些基本信息，三轮部门老大，问一些经历什么的，主要是看你的面试态度，自信度，思考逻辑等等

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三轮，直属领导，总监，hr
面试过程比较顺畅，主要聊了下过往经验和职业发展
看中经验和能力
最后hr就是跟你谈工资

为什么离职
未来有什么规划
对公司有了解吗
对后台操作的问题等等
期望薪资
有无结婚打算

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首先HR面，然后部门经理面，最终再和HR主管谈薪资，谈薪资感觉自己占了下风，对方直接说没经验就是底薪最低的。。。

为什么转行？
能加班吗。。。
对岗位了解吗？
你未来的职业规划。。。问我学物理的，为什么刚毕业的时候去做销售了，，，丫的没对口工作啊，结果HR就是学物理的，感觉意思就是我做销售就低人一等似的，要是人人都学完物理都做HR，那可能吗。。。

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