先是HR联系大概了解下上份工作的经历看是否匹配店长职位，然后是区域进行面试，深挖管理店铺的问题，最后是大区面试，主要看是否符合小米人的特质

1.自我介绍
2.工作经历及特殊表现
3.深挖一些门店遇到的问题等
4.离职原因，为什么来小米
5.能不能接受调动
6.有什么想问的

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先是有自我介绍，然后针对自我介绍的内容提了几个问题，但是也没有深挖。然后问了一些关于管理问题，有个问题没答上来，也没说什么

自我介绍 项目经历 能力介绍 理解后续的一些规划以及自己的能力理解后续的一些规划以及自己的能力

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我是通过店面的招聘信息找到本店的店长进行面试的，期间先是打电话约时间到店面试，在面试的过程中店长会打量你整个人，然后通过聊天来确定你的性格，最后就是让你试岗两到三天就会告诉你能否入职

首先问你的一些个人信息，家庭情况，大概就是有个入职表会让你进行填写，然后就是问你以往的工作经历，为何从上家公司离职，有没有做过相应的工作

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