总共两轮面试，第一轮面试是HR和主管领导面试，第二轮面试是公司董事长单独面试，面试完一个星期后，通知面试通过，之后说要进行第三方背调，但是考虑到要去外地待个半年，所以就放弃了。

第一轮面试先是HR让做个自我介绍，然后问了离职原因，问了一些专业上的问题；第二轮面试，董事长单独面试，也是问了一些专业上的问题，最后董事长介绍了要招聘这个岗位所需要的一些能力。

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人事提前联系面试时间，专业面试后，人事主管简单聊几句，专业面试问一些问题，介绍一下项目情况，有什么需要了解的内容可以问

1、首先自我介绍。2、最近公司工作负责那些内容？3、对建业有什么了解。4、目标成本组成由什么内容？ 有没有编制过目标成本

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