面试总共分为三轮。
第一轮：直属上级（培训经历）
第二轮：部门长及HR（一起面试）
第三轮：事业部总
第一轮和第二轮因为面试官都有空，半天连着面的。
第二天收到通过的消息，安排事业部总面试，事业部总的时间不太好约，大概等了2个星期才约上。
面试通过后，HR联系我进行最后一面，然后谈薪。

第一轮：分享一个你认为做得比较成功的培训项目/你觉得的自己做培训最大的优点是什么/你们一般如何追踪培训的效果？
第二轮：在你日常工作中，工作时间是怎么分配的/你在工作中有遇到过什么困难吗？怎么解决的/如何你和领导的意见有不一致，你会怎么处理？
第三轮：你父母在上海吗？他们支持你在上海发展吗？/你的期望薪资是多少？/你接下来3年对自己的职业发展有什么规划？

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面试进度：
7月28日 网申投递；
8月7日 测评（性格测评、刷人比例很大）；
8月23日 14:30-15:00 一面（3v1）；
9月9日 面试流程结束（一面淘汰）；

1、自我介绍
2、为什么要应聘这个岗位（培训岗）
3、对培训的理解
4、介绍一下xx实习中的xx培养项目
5、介绍一下在这个项目中的角色和工作内容
6、你们这个项目有涉及到考核、设计这些工作吗？
7、情景模拟：如果业务不配合你的培训工作，觉得业务更重要，培训可以先放一边，你会怎么做？
8、双学位心理学，怎么还有这么多时间实习，不会影响到你的学习吗？
9、双学位心理学你觉得对你本专业或者你个人，有什么影响？
10、讲一下心理学的流派
11、三个词语来形容一下你自己
12、平时有什么兴趣爱好？
13、pr的熟练程度

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前前后后经理了五轮面试，历时3个月，先是人力资源专员面试，问一些基本问题，再就是人事经理面试，再就是上级公司面试，最后总经理面试

让你介绍自己，学习经历，工作经历，为什么从上一家公司离职，为什么选择平安，你觉得人生中做过的最成功的事是什么

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