通过内部推荐获得的机会，面试是3对1，一个企业文化主管，一个策划，一个宣传，面试中主要是考察了对于企业文化管理和活动策划方面的问题，比如对于活动策划的创意如何产生，如何执行，如何取得理想的成果，如果没有，如何总结等等。

1、对于员工流动性强的现状，如何加强员工的忠诚度和归属感？
2、活动策划如何调动积极性和参与性？
3、你个人的创意能力如何？比如我们要筹划一个xxxxx活动，你有什么建议？

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