一面HR电话约面，主要针对简历与岗位相关的一些内容进行提问，了解个人的职业规划和稳定性的问题，相对基础。
二面主管面试，针对简历的内容进行针对性的深挖，没有问特别难的专业性问题。

简历内容的提问
你对于这个岗位的理解是什么？
与执行相比有什么区别？
应该具备什么能力？
父母对于你职业的选择有什么看法？
稳定性相关的问题

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在网上找到招聘信息，针对性投递简历，电话面试通知，面试分为两轮，主管经理和HR各面试一轮，面试很随意，在一个小办公室，都是一对一。一周内通知面试结果

自我介绍，学历，籍贯，工作经验，家庭信息，获奖情况
为什么要来应聘比亚迪
对应聘岗位的理解
对自身未来规划
针对之前工作经验提一些业务上的问题，以及有没有操作过比亚迪现在用的也许软件

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