先一轮hr和部门主管面试，了解过往的工作历史，职位背景和业绩
第二轮部门经理，同样了解过往的工作经历，工作背景等等
面试过程轻松，面试成功

工作经历
个人的工作业绩，性格等等
换工作的原因
今后的职业规划，就业愿景
没有竟升空间什么想法

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对英语有一定的要求，因为工作邮件神马的都是英文。另外需要有一定得销售经验，经销商管理经验。HR会先和你谈一会，觉得可以就会约时间见直线经理再面试。

HR：自我介绍中英文
以往的工作经历
对农机行业了解多少
对CNH了解多少
为什么选择CNH，你的优势
直线经理： 对销售的看法，以往的销售经验

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1.51job申请，hr电话联系；
2、一对多面试，提问具体工作的问题；
3、人格测试，题目很多，题目有重复的；
4、录取了。

1、如何管理服务站，提升服务站服务能力；
2、自我介绍

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