提前会说有英文面试和中文面试。HR会提醒时间。微信群视频的方式面试。先自我介绍，英文的。HR英文问几个问题，需要多练练听力，能听懂关键词，知道问的什么。我听力很差，让HR重复了很多次，但HR还挺耐心每次都说。旁边的科长眉头皱着，但也没说什么。具体问题和答案在小红书上基本都有，提前准备背一背。一面过了后是约时间培训（一天），目前还没有培训，HR说年底才安排统一培训，但我看网上说还有终面，都不知道要到什么时候了，好像还有鸽offer的前例。想拿这个当保底的offer的话需要慎重。

1.英文自我介绍
2.英文：对MDPI的理解？对OA的理解？
3.英文介绍你的课题？（超出我的意料了）
4.英文你的爱好（最后HR看我实在课题说不上来，给了的简单的）
5.中文：根据简历提问一下课题，遇到的困难，对职位的理解，家在哪，为什么来武汉等等。之后科长再问，也是再问一遍她关心的点，比如稳定性之类的。

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投递简历后，大概一个星期后来了电话。了解了一下基础信息，关于实习经历啦，现在在哪个城市，对于北京的岗位考不考虑之类的。介绍了一下公司业务和工作内容。
请hr帮忙安排了面试。
面试有三轮，一轮时普通的面试，线上面。包括10分钟英文，和20分钟中文。
第二轮时一个一天的培训，上午培训，下午考试，可线上也可线下。
第三轮时和业务主管谈话。如果第二轮是线下面，他们会安排当天面第三轮。
目前完成了第一轮面试，结果还没出

英文的自我介绍，专业主要学了哪些课程，关于英国/国外的旅行经历，更喜欢英国的那个城市，平时闲暇时间喜欢做什么。主要是测试英文水平吧
中文的话，问了下为什么选择公司，认为匹配敢为的点有哪些？对于“绩效”怎么看。

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共经历了三场面试，战线拉的很长。
首先我是应届生，在app上投了简历，第二天就有hr给我打电话，询问了我的基本信息，然后约了面试时间。一面通过后进行了第二次的线上培训，几乎是一整天。二面也通过后，告诉我要最终进行一个线下面试，我在的城市很远，但还是买机票飞到北京了。到了编辑部进行了一场大约二十分钟的面试。结束后送了我一套纪念品，杯子本子和笔。然后等了一个多月都没有结果，我去问hr才被告知，没被录取，给我发了邮件，但是我并没有收到。总结来说就是，战线很长，整个面试过程还算舒适，但怀疑被当了kpi刷了。。。

一面时需要准备英文和中文面试介绍，会有国外面试官进行英文面试，中文面试官的问题基本是为什么选择我们这个岗位，为什么选择北京，研究生期间印象比较深刻的事情等，提的问题基本是基于你前面的回答来一步步地深挖下去的。
二面培训，就是你要学习mdpi助理编辑的工作流程，压力还是比较大的，前面是学习和练习，最后是一个半小时考核时间，要找出两篇文章的相关领域的审稿人。
三面的问题基本和一面时的中文问题是一样的，感觉就是走个流程。

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