一开始是每个人一分钟的自我介绍，接着面试官问了第一个问题，“你们觉得我为什么要你们自我介绍”提到了岗位的适配性，于是面试官接着问“你们觉得这个岗位需要什么能力”然后大家说了一堆之后，面试官提出来了第一个情景模拟题“已经约好的客户在你拜访的时候赶你出去，你接下来怎么办？”紧接着是快速问答和两个情景模拟，最后只留下了一位表现较好的同学，并对我们所有人指出不足之处。

你们觉得我为什么要你们自我介绍”“你们觉得这个岗位需要什么能力”“已经约好的客户在你拜访的时候赶你出去，你接下来怎么办？”

赞一下(0) 踩一下

看到照片网站上有一时脑热就去了，面试了40多分钟，是个女面试官，七七八八问了问很多问题，主要是经验和项目，包括情境问题，比如说客户对产品不满意怎么办等等，还问我会不不会喝酒，就无语，是线下的，通知二面之后，我就没去了。

做ppt回报业务，我以计算机专业的应届生，哪做过这个，之后不是很满意这个岗位，不想做销售，还是想走技术岗，但是武汉这边不找技术人员。不过也给了我机会，说是和技术部沟通，但我感觉规模太小了，就拒了。

赞一下(0) 踩一下

初面是群面，本组4人参加面试
1.通过软件投简历获得面试机会
2.初面是群面中间会清人-笔试-所在城市业务面试
3.问四个情景问题
4.说应届生在 14-20
5.还可以，面试官很专业，能迅速抓到问题所在。

初面是群面，本组4人参加面试
1.自我介绍
2.岗位匹配度
3.总结中科曙光招聘内容
4.情景考察（4个问题）
5.复盘

赞一下(0) 踩一下