一共有四轮面试，第一轮是网上性格测试，第二轮是在当地分行去做的笔试，笔试内容是给了一个case,去算一些关键财务比率，并就案例中的企业信用情况进行分析，另外还有一些关于银行产品知识的选择题。 第三轮是用人单位面试，由CA业务线经理和CA区域经理面，第四轮则是由CA部门负责人和RM部门负责人一起面

主要围绕个人以前经历进行面试，包括如何去看一家公司，为什么投信用分析师这个岗位，如何理解这个岗位的关键要求，个人的职业规划，以及在工作中如果与信审部门的人有矛盾该如何处理。整体难度不算高，关键是要深刻理解岗位内涵，并将自己的优点、个人职业规划与职位进行契合。

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一面是笔试+无领导小组讨论，笔试给一个公司的基本情况和财务报表，做一个信用分析，没有财务基础挺难的，无领导小组讨论也是专业讨论，很多不太懂会计的同学无处下手，后来会将一些表现好的同学叫出去单面，二面还没发

1、对评级工作了解
2、财务报表的钩稽关系
3、房地产、城投等的分析框架，如何进行信用研究
4、日常对评级行业的关注，自己未来如何发展

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1、讲一下对城投信用评级体系，做一个演讲会；
2、给一个城投公司的招募说明书，要求写一篇评级报告；
3、问几个省份的城投债，问你的看法。

1、讲一下城投债的评级方法体系
2、内评和外评有什么区别
3、给两个案例（一般是公司已经尽调过，或者做过的项目），拿招募说明书和评级报告写一个买方信评
4、站在投资策略的角度，说一下城投债的投资机会所在

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