自己投的简历，面试也很简单，没有笔试，主要就是聊天，工作经历啊、学习经历啊，来匹配你的岗位，难度不大，技术负责人很和蔼，就是工资不好谈，基本都固定了。面试要填表，很烦人。

就是项目经历、学习经历、技术能力、加班啊。自己投的简历，面试也很简单，没有笔试，主要就是聊天，工作经历啊、学习经历啊，来匹配你的岗位，难度不大，技术负责人很和蔼，就是工资不好谈，基本都固定了。面试要填表，很烦人。

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主要就是检测入门的一个主管来的，问的问题比较常规，专业的有但不多，还有问你一些职业规划，不难

1环境监测的内容
2之前有外出检测过没有
3职业规划是怎样的
3能不能适应高空作业，恐不恐高
4能不能吃苦，能不能接受加班

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一共三次面试， 第一轮电话面试，主要考语言能力，英语德语提问了几个基础问题，类似于自己的性格特点，过往经历，为什么要投我们公司，对我们公司了解多少。第一面只要语言好就没有问题肯定会过的。第二面HR电话面试，中英德三种语言，谈谈过往经历以及了解你的求职动机。第三面面对面部门经理面试，主要看有没有外籍boss在场，若没有，可以全程中文。经理很随和，气氛较好

主要问题：求职动机。对我们公司环境了解情况，在这个职位如何规划自己的工作，认为在工作中可能遇到些什么困难。 有哪些优缺点，举例说明一下

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