储备干部/课长 专题汇总
储备干部/课长 专题汇总
初试：是hr小姐姐对你的简历进行审查，觉得满意了，或者说你的简历上比较能体现管理能力的话，会约你面试，面试时主要是就你简历上的内容进行提问，所以最重要的是你要了解你这个简历上写的出来的东西，如果说是一个项目，你最好能说出这个项目是什么，你做了什么得了什么成果。此外，面试时你一定要去开朗自信的大方表达自己。那经过与HR的沟通之后，他就会对你这个性格啊，或者说简历上的虚假真实有一个判断，判断你自己能力是否符合他的岗位，如果说通过了，他会给你发一个在线测评。
在线测评：和行测考的内容是一样的，包括性格测试，资料分析言语理解，图形判断等等，最好是提前刷一刷题。
第二面：是更高一级的领导和你进行线上的一个谈话，也是一对一的，一般会问你的职业规划，对他公司的了解，对这个职位的了解。
第三面：应该也是终面了，我还没有走到这个流程，但大家都说会去线下的一个门店做一个调研分析，最后呈现在PPT进行汇报。
你如何看待加班？
你是如何理解管培生这个职位的？
对你家庭情况，是否独生子女，意向驻地的盘问
对你简历上写的性格分析进行剖析，是否能够胜任管培生这个职位？
你未来的职业规划是什么？
你觉得你的优点和缺点是什么？
在你的校园经历中，你觉得最成功的一件事情是什么？
在某项目中，你的角色是什么？你做出了什么事情？