江铃的氛围是很好的，领导特别和气，主要关注学习能力和对数据的敏感度，是否具备数据分析能力。
第一面是Hr面试，用英语自我介绍
第二面是用人部门面试，主要关注历史工作经验和学习能力

1、自我介绍，对过去工作经验的询问
2、是否熟练使用表格等办公软件
3、是否能熟练使用函数
4、业务系统使用什么App

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谈了谈之前的工作，期望薪资，他们要求如何如何高，工作职能，要求的证书，相关的工作经验，以及上家公司为何离职

介绍一下自己，上家公司什么原因离职？考点执业证书，有没有相关经验？期望的薪资？我们的要求是……你的意向？

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就是部门课长的面谈，聊工作经历啥的，要求感觉也不高。要会一点英语因为日常邮件都是用英语交流 为人真诚

能不能长期能不能吃苦希望招能长期干的人员，不希望对方做几天就溜人 ，面试之前会做测试，有一份英语测试和性格测试还有一套逻辑题

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