海外销售工程师 专题汇总

海外销售工程师 面试经验分享列表,共55

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面试过程:

1.先笔试基本的英语水平,介绍过往工作经历和家庭成员情况以及期望的薪资水平
2.HR谈薪资结构
3.部门经理群面

面试官问的面试题:

1.你为什么想来我们公司?
2.你的优点和缺点,过往工作经历中的成绩
3.是否可以接受出差

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| 校园招聘
面试过程:

我参加了cvte群面一。据我的观察,过程至少分为三个阶段,首先是组员互相认识,然后是模拟销售,最后是跟hr的互动。组员互相认识阶段特别诡异,hr好像有事要出去一下的样子,临走前说你们先随意聊、互相熟悉一下,然后她就“走”了。然后一个同学强势领导计时分工,我及时提出计时一个人不够。但可惜接着我没有积极主动去计时,结果过程中我又去计时,甚至有一会儿同时给两个同学计时。提出模拟销售规则是这样的,每人轮流担任销售,其他同学就是你的客户。你先随机抽取一张卡片,然后把卡片上的产品介绍给大家,然后回答大家对这个产品的提问。每人抽到卡片后有三分钟的准备时间,然后两分钟介绍,一分钟回答提问。一个人在台上讲的时候,下一个人开始在下面抽题准备题目,另外其他同学分别分别给两个同学记时。当时我们组我和另一个同学是海外销售岗,其余是国内销售岗的,hr说尽量用英语,但有的同学听不懂,然后我就不知道该说多少、英语多少汉语了。产品介绍的时候,我自以为语速慢,结果后来他们说语速很快。最后,模拟销售结束之后是跟hr的互动,我提起头说之前考研没有面试过,hr和其他同学接过话头,我就犹豫还要不要再抢着聊,因为当时又几个同学说话机会不多,我想等他们先说。我特后悔没有问一下hr对我的建议。
最终,我在群面一环节没有过。最大的教训是没有问hr,所以现在都不知道自己错在哪儿。

面试官问的面试题:

最开始是面试官说:“你们就随便聊一下,互相熟悉一下。”然后她就走开了。中间就是我们自己互相对产品提问。最后面试官问了一些我们的情况,我当时说这是我的第一份面试,之前秋招的时候在考研,另一位同学也说之前在考研,于是她就问另外一位同学,然后轮流让大家每个人补充式地介绍一下自己。

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面试过程:

是HR打电话邀请我来面试的。先是HR面试,会问一些以往的工作经历,和为什么要换工作。和HR聊了10分钟左右之后再是部门经理面试。这时候的面试是全英文,不过也不会问很难的英语问题,会问到之前工作经历,负责的项目,市场。面试之后感觉聊得还可以。大概1个星期之后才回复说正式给我offer.谈的底薪是6K,绩效500,提成具体根据订单来看。

面试官问的面试题:

1.你为什么从上家公司离职
2.以往有哪些工作经历
3.负责过什么项目和市场
4.在工作中遇到过什么难题,怎么去解决的

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