第一轮是HR面试 主要围绕简历 让自述 以及说一说印象最深的工作经历和最有成就感的工作经历。大概二十分钟左右，面试通过后，HR将简历上交总经理，由总经理进行二面，总理主要是通过聊天了解个人品行以及价值观。顺利通过，第二天上岗。

1、简述工作经历，2、说一说印象最深的工作经历和最有成就感的工作经历 ；3、对应聘岗位的理解以及展望，对以后工作的规划；4、对公司的期望以及要求。

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首先会有人事联系你，电话初试，问你的工作经历和为什么选择维也纳品牌，在有就是客房的品质红线和成本控制

问我一些客房专业的问题，比如怎么控制成本，控制成本的方法，为什么要做成本控制，还有怎样提升卫生品质

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酒店房务总监一对一，面试官和蔼可亲。问的问题多为工作经验。离职原因，求职原因，对待工作的基本态度。

上一家公司的看法？为什么选择离职？对未来职业的规划？客房经理的工作内容及管理？如何提高客房出租率？

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