HR很和善，会根据你的简历问一下很平常的问题，全程无压力，会细究自己的简历，最后会问对自己的评价

课题涉及到什么，遇到过什么困难，课题如果转到生产会面临什么问题，想过如何解决吗，完成课题的过程中涉及到的一些实验是外送的吗

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hr会针对简历进行提问，面试内容中关于定量和项目经验深挖。然后就是和hr主管面试，面试会说对员工的期望程度，和工作内容划分。之后就是笔试，笔试是关于某行业分析。但是我挂在笔试了，也不通知结果就是默拒。

你之前的项目经历，你本身的完成度，教育情况，定量研究的大纲和内容，定性研究的内容。你对什么感兴趣，是否接受加班，单休， 出差等。

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笔试会考一套公基或者行测题目，根据成绩决定是否进入面试；面试一般是一对二或者二对一这种面试模式，主要是根据简历经历以及应聘岗位来问。1.看重学历 二本以上院校 2.看重专业，更倾向于法律、社工、计算机、哲学这类 3.常见问题：为什么从上一份工作中离职 ；在众多应聘者中你觉得你的优势在哪里 ；说一下最近的3则时政消息

为什么从上一份工作中离职 ；在众多应聘者中你觉得你的优势在哪里 ；说一下最近的3则时政消息

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