首先，进行线上笔试，难度不大。大概等半个月左右，通知进行面试，面试分为初面和终面。初面为部门老总面试，终面是行领导进行面试。

终面和初面同一天完成。
初面：1.自我介绍；2.即兴演讲，演讲题目提前放入文件袋，题目种类很多，设计范围很广泛，本人抽到的题目是人工智能内容。会给出一段文字面熟背景，然后会有相关问题。
终面：1.自我介绍；2.你最近看的一本书是什么？讲的是什么？作者是谁？3.如何看待第三季度gdp放缓。4.简历相关问题。5.本人能为公司带来什么资源。

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先需要投简历，一般一周左右会安排一面，一面主要是支行领导，通过了，隔几天会安排二面分行领导和人力，最后就是终面了

1.家庭关系社会关系，比如有什么社会背景这种
2.职业履历当面问题，主要一直从事哪块，有什么客户
3.跳槽的原因，这个最主要

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银行的社招都是有固定流程的，简历筛选大概一个月，然后开始笔试、性格测试、1面视频，2面群面，3面单面，这样的流程，然后出结果，除了简历筛选需要的时间长以外，其他的流程基本上隔一周有信息，因此掌握好时间不必慌。由于岗位受限，问的问题很简单，就是你对资源的看法，以及你有哪些资源可以获得，基本上对技能没有要求，但是基本的金融知识还是要会的，就结束了。

问题1：你对资源的看法，资源如何？
问题2：为什么选择来北京光大？
问题3：你曾经的工作经历和业绩或者获得的奖项都会问一下。

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