客户经理 专题汇总

客户经理 面试经验分享列表,共3529

| 网上申请
面试过程:

一群人一起面每12个人一个房间分别对应1个HR和一个中小企业部的客户经理团队长,然后一个个进行自我介绍,然后根据简历向个别人提问,该面试为第一轮面试。个人觉得渣打的面试过程很有问题,面试的人的素质和条件参差不齐,虽然是群面但是明显感觉HR没有进行人员的筛选,该职位是倾向于销售的,明显感觉客户经理要求方面是偏销售,所以综合素质不会感觉很强,应多发货自己的销售才能和吃苦耐劳的品质,

面试官问的面试题:

一个个自我介绍,然后HR会让每个人说一下自己的职业规划,然后为什么会有这样的规划,还有就是销售的模拟演练,3个人一组想方设法向陌生人要电话号码,然后就是 团队长要我们展示自己的能力和想法。

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| 校园招聘
面试过程:

只有一次面试,再通过校园招聘之后,隔几天就会给你打电话让你去总行报道,副行长与人事主管两个人负责面试,每次面试2个候选者。没有笔试,没有其他问题,只是问一些简历上的信息,对职位的看法,对薪资的看法,结束前会问是否还有其他的问题,这可能是一个加分项。

面试官问的面试题:

“是否还有其他的问题要问。”这是一个加分项,根据经验,不能直接回答一些俗不可耐的答案,比如关于个人的薪资,福利,休假等问题,一定要想一些高大上的,对于职业发展有好处,对于银行的发展有利的一些见解,让面试官能够感觉得到候选者是一个可塑之才,能在将来对于银行达到共赢,共同进步才行。
所学的专业和这个职位如果不匹配,还会问为什么选择这份工作,

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| 网上申请
面试过程:

前后有两次面试,也可以说是两次面谈,第一次是自贡团队的team leader,我做了自我介绍,讲自己的学习和工作经历,以及对金融行业的看法,然后他介绍了公司的背景和产品,以及主要工作内容,整个过程还是感觉这个TL挺亲切,也许是因为大家都是做业务的关系吧,比较惺惺相惜。第二次是分公司经理,他是从中国银行过来的,讲的公司的定位这些,内容层次要高得多,因为他之前也是做软件技术的,我之前也是,我们还聊了一会儿现在银行的软件开发方面的内容,然后又问了我一些之前工作的经历和感悟,以及对自己以后的人生规划。没过几天,公司人事部就给我打电话让我去体检,邮件给我发来offer。挺顺利的,背调是我在实习的期间才做的,之前公司的同事和领导给我讲的。

面试官问的面试题:

对这个工作的看法?我的回答是,这毕竟是属于销售类的客户,我之前就一直是做业务的,通过各种途径寻找目标客户,一开始没有什么资源,只有不停地跑市场陌拜,电销,拜访同行,我始终相信任何事情,只要做了肯定就会有所收获的,主动,持续地努力,不停地学习,只有这条路可以走,做销售是没有其他捷径的。

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