客户经理 专题汇总

客户经理 面试经验分享列表,共4957

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面试过程:

首先是一面群面,二面专业面,三面主管面。
群面:我们组8个人,先轮流1分钟自我介绍,然后5分钟看题,15分钟讨论。最后面试官随机抽查问答。
专业面:我的面试官看上去蛮和蔼的,差不多把我的简历从头问到尾,比较全面,然后随机问了我几个问题,比如让我突然策划某个活动我应该怎么样操作。
主管面:相比于二面,主管面侧重对简历的某一点深入问询。出乎我预料的是,他会讲法语,突然让我用法语对他做个问卷调查,我懵了,最后这个环节没有顺利进行下去,我觉得最后失败也应该出在这里。
除了面试之外还有英语测试和性格测试,对于小语种还有一个电话测试(很突然就接到了测试电话,是个声音很好听的法国小姐姐)

面试官问的面试题:

1、我在校期间经历过那些大型活动?
2、遇到的最大的挫折是什么,最后如何克服的?
3、你对非洲的印象怎么样?
4、你在法国留学期间的最大感受是什么?
5、你对于客户经理岗位的理解?

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| 网上申请
面试过程:

2021年十月份就投了简历,一直没有消息,以为凉了,直到2022年一月份收到综合测试通知,紧接着第二天收到英语测试的通知和群面通知。英语测试通知是晚上十一点五十六收到的,可见华为加班之晚,要求第二天之前完成,考虑到第二天还有线上群面,我直接草草做完了,心里感觉做的很差,题型是五个句子朗读,15道听力题加上两个主题演讲,由于我很长时间没说过英语了,主题演讲第一个说的很差劲,中途都断了一会儿。但我也没多想,直接就这样了。
第二天群面,不知道是不是由于我投递的是海外客户经理岗,和我一起面试的一半都是海外留学生,线上群面三部分组成,先是自我介绍,然后小组讨论汇报,最后面试官提问。主要内容在于小组讨论汇报,一共20分钟的讨论面试官会仔细观察每个人的参与度和产出内容,考察团队角色分配。最后提问也是很犀利,直戳要害,给人不少压迫感。

面试官问的面试题:

面试官会根据群面讨论时大家的参与度和产出内容进行提问,以下我给出一些例子:
1、某同学,刚开始你就提出要当time keeper,请问你就是一个计时器吗?
2、某同学,你为什么没有进行发言?
3、身为leader,你是怎么组织大家讨论的?有人没发言你注意到了没有?
4、某同学,你说你一直在记录所以发言少,请问某同学提出过什么观点?你记下来了么?

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面试过程:

无领导而言,最重要的是表现,但千万不能表现过头,切忌极端路线,搞清楚自己的目标,不要互撕,这样的结果就是整个组都很惨,往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见,也不要过分沉溺于辩论,目的是最后的一致意见,辩论就是为了让最后的意见更完善,不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩,所以小组进入二面的比例很大,基本上能达到五分之四;第二就是要表现,尽量让自己成为团队中重要的一份子,能够很有主见地引导大家,或者能够提出很有新意的论据,千万不要沉默,一旦沉默必死无疑,不要害怕,其实大家都差不多,没什么好害怕的,紧张是肯定的,但是当你开口,就会发现,一旦开口,你总能说完自己的观点的,大家都是大学生,甚至研究生,你还害怕自己连句话也说不完吗?第三,做个认真的倾听者,在自己发言结束后,最好问问别人有没有其他意见和补充,或者问问,大家怎么看?这是团队精神的体现,也表明你对其他成员的尊重;最后就是,如果你认为自己的总结能力很强,最好能在临近时间的时候做一次团队的总结,即使不做最后的发言人,给发言人做一个总结也是很好的,这是最佳的表现机会,所以在讨论中一定要不断笔记,更新自己的总结;

面试官问的面试题:

群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

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客户经理面试经验(广东) - 国信证券

2020-04-15 | 熟人/朋友/介绍
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