三轮面试，每轮都是一些问你性格，怎么解决困难之类的问题，还有你的家庭，你的学习方法，最大的收获，还有每次都问你是否擅长说服别人，很奇怪每个问题都深挖，问你性格之后还要问你为什么有这个性格，完了以后还要问你怎么改善这个性格
第一面20分钟，第二面40分钟，第三面一个小时，第三面进行的比较困难，大概我不太符合他们需要的类型，我问了他们需要什么类型的人，面试官说因为需要对接客户和酒店方，有时候两方会出现矛盾，运营需要在中间调和，所以说服别人很重要，需要很理性解决问题的人

1解决过的最大的困难，怎么解决的
2三个优点，三个缺点，怎么形成的，缺点怎么改善
3家庭对你的影响
4你擅长说服别人吗，怎么说服

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电话面→视频Leader面→视频HR面，阿里这次面试主要是对自己实习经历的深挖，其深挖程度远比自己想象的要深，因此也是建议大家在准备自己经历时要注意思考细节点。祝大家都能取得满意的offer！

1面：电话面（35min）
面试官现在钉钉上加了我好友，但我没看到 ?结果就直接加了我的微信，把面试直接安排在了当晚的7:00。当时已经是下午5点了，我就很慌忙的做完了手头的工作，找了一个公司的小隔间，准备面试。
1.自我介绍（常规的自我介绍，没啥出彩的地方）
2.描述一下你实习的经历：这一部分将近花了25min左右，形式是我完整介绍所有的经历，然后他会在我讲的时候，随即提问，例如：我讲了我在字节制定风险识别策略时，面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题，所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识，包括做的工作细节都要很了解。再举一个例子，当我介绍我在联合利华制定新品研究策略时，说从price tier 和category两个维度来看，面试官打断问我，为什么是这两个维度、你认为还有其他维度吗等问题
3.你认为产品运营需要的核心能力是什么？你具备这些能力吗？举例说明
4.你认为你自己的优势是什么？
5.用英文介绍一下本场面试的感受（这道题一下子给我问蒙了，我就凭借着我6分口语，疯狂乱输出，说完thank you后，我依旧清晰的记得面试官发出了笑声?
6.有什么想问的吗？
2面：视频面（35min-40min）
二面是在钉钉上，在完成一面后，第二天HR就联系我说要进行二面， 二面时间约在了一周之后（太好了，这么长时间可以准备了
1.自我介绍
2.描述一段你收获最大的实习经历：描述完之后和一面一样，继续深挖，并且挖的更深了，从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等，全都问的非常详细
3.你是如何在工作开始的时候学习业务的？
4.说一件你遇到挫折的事情，如何解决的，有什么收获
5.说一个你喜欢的产品，从产品和用户角度来介绍，有什么可以改进的：这一部分又开始疯狂提问，我说的时clubhouse，结果就被问了这个产品的商业模式、盈利模式、前景、国内落地可能性等
6.说一下产品运营和产品经理的区别
7.说一下你5年的职业规划，要详细一些
8.你有什么想问的吗？
二面问的东西很多很杂，整体感觉回答的不如一面
3面：视频面HR（30min）
在二面结束后的当天晚上，就被通知进入HR面了，时间约在了3天后。
HR面问题比较常规，没有特别奇怪的
1.自我介绍
2.介绍一个体现领导力的项目
3.阿里和你现在实习的公司相比，你会选择哪个？为什么？
4.别人是如何评价你的？
5.你做过的最失败的一件事情是什么？
6.你坚持最久的事情是什么？
7.你的职业规划是什么？未来想做产品经理还是产品运营？
8.你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难？如何解决？
9.有什么要问的吗？

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笔试：21号做的，基本的行测题，不过数字推理和推行推理那我有点不会，以为凉了。
面试前：HR预约。
面试是一站式的，如果你第一/二轮没过立刻就会知道。

一面(15mins)：我有点紧张，没发挥好，中间网络还断了一会~
1. 自我介绍
2. 问了我的实习经历
3. 为什么来贝壳
反问：文凭和实习经历贝壳更看哪个
面试官回答：文凭是敲门砖，过了简历就好，然后还说今天有90多个面，一半都是高学历的，这时候有硬的实习背景很重要
二面(20mins)：中间网络又断了一次
1. 自我介绍
2. 问了我的实习经历
3. 如何评价自己
4. 为什么来贝克做运营
5. 什么时候能到岗
反问：有什么可以提高的点
面试官回答：你今天面试就挺好的 ~~~ 商业捧场
HR面(25mins)：这次网没断了
1. 自我介绍
2. 问了我的实习经历
4. 我的优点和缺点是什么，以及为什么来贝壳
5. 如果要你给贝壳写帖子的标签，你会写那几个
7. 家庭背景

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