第一轮面试:
1.先做个自我介绍;
2.针对项目进行提问,对项目中的细节进行提问;
3.针对之前的经历进行提问,会拓展到一些额外的知识,比如嵌入式中编译器,内存分配,启动引导程序,makefile等这些;
4.这个岗位对知识的广度要求比较高,你对自己以后得职业规划是什么,觉得和这个岗位的匹配度怎么样?
5.反向提问面试官
第二轮面试是研发中心的负责人面试:
1.出了两个行测的题目,一个是50块进价一件衣服,40块卖出去,收到100块假钱,问亏了多少钱这样的,没答出来,说是悟性是他见过人里中下;
2.面试也要成本,按道理说是没有面试机会的,只要双九这样的;
3.简历上的东西没有特别出彩的地方,你有哪些只有你会,别人不会的技能,这是我们看中的,要不然这工作是个人都能做;
4.期望薪资,说是跟卖产品一样,如果你有独一无二的技术,我们可以给的价钱高点,但是性能不行的话,只能靠性价比这样了;
问的挺多,公司一般,我觉得不应该来这里,面试的问题有点不清楚,喜欢问些技术问题,待遇也很一般
面试官问的面试题: 自我介绍:请简单介绍一下你自己。
工作经验:请谈谈你过去的工作经历。
技能和专长:你认为自己最大的技能或专长是什么?
教育背景:你的教育背景如何?
职业目标:你的职业目标是什么?
团队合作:请举例说明你如何在团队中工作。
解决问题:请描述一个你解决过的复杂问题。
压力管理:你如何处理工作中的压力?
领导能力:你有哪些领导经验?
适应变化:你如何适应快速变化的环境?
工作动机:是什么激励你申请这份工作?
公司了解:你对我们的公司有什么了解?
行业知识:你对这个行业有什么了解?
案例分析:针对某个案例,你会如何处理?
行为问题:请描述一个你过去的行为,以展示你的某种特质或技能。
首先进行自我介绍,而后问我为什么不干芯片开发选择干这个岗位,这个岗位偏AE岗,其次问我目前收到哪些公司的面试,拿到了哪些offer,他表达了来面试这个岗位的多半是硬件的,也希望能来一些有芯片开发经验的人才,对经纬恒润有没有了解,我老家哪的。
面试官问的面试题: 然后正式进行技术方面的提问,首先询问我若是电路设计中产生问题,你是如何找到排查解决的,其次问我技术文档具体编撰了什么,听完描述觉得我是调试文档,不是最终芯片的datasheet,我写到了设计软启动模块,那有涉及PVT的设计吗,我介绍了CC中用到了PVT然后分为两种mos调电流,res调电压,如何实现的,假如我处于这个岗位,我该如何看待芯片供应商提供的datasheet中关键性能是否达标,或者说是我有这个思维判断哪些是这个芯片的关键,哪些地方容易出问题(这个没答上来,我说了瞬态响应输出精度一类,他说我没明白他意思,比方说转换效率很关键,我该如何确定他是否达标)然后询问了ACOT架构是如何实现的,为什么比电压模电流模好,比方说瞬态响应为什么好,好在哪里,稳定性,低ESR,这些都是如何体现的。工艺方面有了解吗,半导体物理有学过吗,BCD,SOI有了解吗,我都回答本科学过,现在忘了需要时间进行复习,然后就能快速上手,然后就是看我有没有抗压能力,学习能力好不好,然后我是不是需要人催着完成任务,有没有相应的事例,最后还问我的职业规划如何。