| 社会招聘
面试过程： 一面：首先是hr沟通，大概聊了40分钟，了解你的一些基础情况，学校经历和过往工作经验
二面：群面，会提出一些问题大家回答
训练营：大概7天，会有专门的培训师讲解公司文化、组织架构、福利待遇等，还没入职仿佛已经很了解了这家公司
线下店面：会有一天是店面感受业务员的工作，也会实地的看他们负责的一些房子。
面试官问的面试题： 有一个部分是，分小组分别介绍自己，然后每个组由一个人介绍这个组的所有人，需要记忆力比较好
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面试过程： 2016年8月份入职，工作了一年八个月后离职，说说真实感受一样对查询的你有用，公司招的基本都是没有工作经验新毕业的学生，培训期间是没有薪资的哦，进入公司对你各种嘘寒问暖关怀备至，慢慢的给你洗脑让你对公司感恩戴德，其实自身对工作投入的特别多，不管是金钱（给客户业主买东西）还是无条件的加班（任何补助也没有），最关键的是这家公司员工基本都不赚钱（周期特别长变数特别大），区经级别的还可以但他们的主要工作是给员工洗脑，如果有其它选择千万不要进丽兹行，对高学历的你来说一年后底薪和普通二本一样但还没有开单（一年不开单太正常把20万坑填满都不错）真的坑人，你出去一切从头开始，这个中介的工作经验说出来面试官真的鄙视（211.985硕士生亲历），所以真心不要选择中介行业尤其这家公司，更不要去
面试官问的面试题： 谈话中了解你的人生观和价值观，基本没有专业性的问题，主要看你的态度：忠厚老实、踏实肯干，这样的小伙伴他们愿意要，因为他们容易洗脑
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| 网上申请
面试过程： 一共三面
一面单独面hr介绍一下公司情况，然后简单问一下个人问题，比如家庭情况啥的，大部分时间都是hr在讲
二面群面，九个人一起面试，一共有四个环节:面试官自我介绍、面试者轮流自我介绍、向面试官提问、面试官提问，整个过程像聊天一样，比较轻松容易。
三面会是去公司总部参加培训两天，然后分配到店面实习，这几天过后就是双方互选，看到底适不适合。
面试官问的面试题： 有想过考研吗
最难忘的一次经历
为什么想来丽兹行
丽兹行最吸引你的是什么
家庭情况
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