网上投递简历后接到HR的电话。一面是群面，就是无领导小组讨论。上来之后先填一个个人信息表，然后HR们做了一下宜家的介绍和相关职位。然后就是各个小组内逐个自我介绍，计时1分钟。然后就是公布课题，然后小组讨论，小组讨论具体多久忘记了，但是也是严格计时的。小组讨论完毕后会选出一个人来总结陈述，然后HR会每组问几个问题。之后就通知我第二天二面了。
二面是多对1面试，一共两个HR还有我应聘的这个职位的上级主管一共3个人，先问了一些我个人简历的相关问题，然后要提出了几个相关的市场营销方面的问题。总体面试感受还不错，气氛比较轻松愉快。

1、小组讨论中，你觉得谁的观点角度比较新颖
2、小组中，你最希望和谁成为同事
3、青岛宜家开业时给你1000份传单，你准备如何利用这些传单达到营销效果

赞一下(10) 踩一下

面试官人很好，主要内容是谈业务，遇到不会的也不会责怪而是详细说明，由于专业不对口她还会对我后续的寻找实习方向给出有益的建议

1.你使用过的海外产品有哪些？
2.有没有什么app是你用而其他人用的比较少的？
3.一个产品的前端和后端都有什么？

赞一下(0) 踩一下

只进行了一次面试，面试官是该部门的华南总经理。首先是自我介绍，然后问了我挺多问题的，其实印象不是很深刻了，记得最清楚的是在调研中如何获取信息这方面的问题，感觉算是很契合工作内容。

1. 作为研究生来说，你现在的研究方向？
2. 如果利用自身资源和专业优势获取课题调研信息？
3. 对于调研来说，你觉得自身需要具备哪些品质或者能力？
4. 给你的课题，你有多大的信心保证完成？

赞一下(0) 踩一下