电话问询人事有没有工作机会 ，有就短信预约面试时间，有主管面试，中间问有没有工作经历，对未来的职业规划，以前的工作经历，与同事关系，为什么离职。

问有没有类似工作经历，对未来有什么职业规划，以前的工作经历，与以前公司同事关系，为什么离职，按照要求回答就可以了，没有案底，身高够就可以

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见面先了解一下年龄限制，大概看一看你的身高体重，再问一下以前的工作经历，以及最近的一份工作是做什么的，做了多久，为什么会离开原公司，

有没从事过保安工作先了解一下年龄限制，大概看一看你的身高体重，再问一下以前的工作经历，以及最近的一份工作是做什么的，做了多久，为什么会离开原公司，

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过程比较轻松，基本上不会问你专业性的问题，会给你讲福利待遇，问你的基本就是对他们所提出的待遇有什么问题之类的，男的175以上无前科就可以。

之前是否从事过本行业的工作，对于这个行业你有没有什么不懂得问题，对于薪资待遇是否满意，合适能来上班之类的。都是最简单的问题

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